Accordo Legno Unital Confapi del 18/4/2017 - Parte Economica

Siglato, il 18/4/2017, tra UNITAL-CONFAPI e FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, FENEAL-UIL, l’accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti alla piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile e dell'arredamento e per le industrie boschive e forestali.

L’Ipotesi di accordo decorre dall’1/6/2016 ed avrà validità fino a tutto il 31/5/2019.

Per la Parte Economica, prevede quanto segue:

Aumenti retributivi

Le parti concordano che a valere dal 1/5/2017 vi sarà un incremento dei minimi retributivi pari a € 35,00 a parametro 100 non soggetto a verifica sugli andamenti inflattivi.
Entro il mese di marzo 2018 e di marzo 2019, le parti si incontreranno e definiranno gli incrementi dei minimi contrattuali a valere dal 1° marzo di ogni anno. La cifra ricavata verrà riparametrata per le varie categorie sulla base della scala parametrale prevista dal presente CCNL.

 

Categoria	Parametri	Incrementi	Paga base all’1/5/2017
AD3	215	75,25	1.919,71
AD2	200	70,00	1.785,78
ADI	185	64,75	1.651,84
AC4	170	59,50	1.517,92
AC3	155	54,25	1.383,98
AC2	155	54,25	1.383,98
AC1	142	49,70	1.267,91
AS3	155	54,25	1.383,98
AS2	140	49,00	1.250,04
AS1	134	46,90	1.196,47
AE3	126,5	44,27	1.129,51
AE2	119	41,65	1.062,54
AE1	100	35,00	892,89

 

Elemento perequativo
L'elemento perequativo previsto dal CCNL verrà aumentato di € 5,00 dall’1/6/2017, pertanto sarà pari a € 18,00.

Hanno diritto al suddetto elemento i lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione di secondo livello e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi, in aggiunta a quanto spettante per il CCNL, pari o superiori a detto elemento e fina a concorrenza dello stesso.
Nel caso di ricorso alla Cigo per un periodo superiore a 20 settimane, ossia nei caso di ricorso a Cigs ai sensi dell'art. 21 del D.Lgs. 148/2015 l'elemento retributivo di cui al presente articolo non verrà erogato.

Previdenza Complementare - ARCO
La contribuzione ad ARCO sarà calcolata sulla retribuzione mensile corrente ordinaria (paga base, ex indennità di contingenza, E.d.r., aumenti periodici di anzianità, eventuali superminimi individuali, importi in misura fissa aziendale).
Con decorrenza dal 1/7/2017 le aliquote a carico dell'azienda saranno dell'1,90%.
Con decorrenza dal 1/7/2018 le aliquote a carico dell'azienda saranno del 2,00%,
Con decorrenza dal 1/1/2019 le aliquote a carico dell'azienda saranno del 2,10%.
Rimangono invariate le aliquote a carico degli iscritti, pari all’1,30%.
La contribuzione assorbirà, fino a concorrenza, eventuali contribuzioni derivanti da accordi territoriali e/o aziendali.
I componenti dell'assemblea di ARCO potranno disporre annualmente di 8 ore di permessi retribuiti per la partecipazione alle assemblee.

Assistenza sanitaria integrativa - ALTEA
La contribuzione al Fondo ALTEA rimane invariata nell’importo previsto a decorrere dall’1/8/2014, pari a 10,00 Euro mensili a lavoratore per 12 mensilità a totale carico delle aziende.
Le parti riconoscono che il costo dell'Assistenza sanitaria integrativa sia di intendersi come parte del costo contrattuale inteso nel suo complesso.
L'azienda annualmente, su richiesta del lavoratore, si impegnerà a fornire prova dell'avvenuto versamento al Fondo stesso.

Quota di servizio sindacale
Le aziende comunicheranno mediante affissione nell’ultima settimana di giugno 2017 ai lavoratori non iscritti alle OO.SS. stipulanti, che i sindacati medesimi richiedono una quota per il servizio sindacale contrattuale pari ad euro 25,00 da trattenere sulla retribuzione del mese di luglio 2017.
I lavoratori che non intendano versare la quota di cui sopra devono dame avviso per iscritto agli uffici dell'azienda entro il 14/7/2017. La trattenuta per la quota di servizio sindacale contrattuale non è applicabile nei confronti dei lavoratori non iscritti alle OO.SS. stipulanti che non siano presenti in azienda per qualsiasi motivo (malattia, infortunio, gravidanze e puerperio, aspettativa, cassa integrazione guadagni, ecc..) nel periodo intercorrente tra la comunicazione di cui al primo comma e il 14/7/2017.
Le quote per il servizio sindacale contrattuale verranno versate dalle aziende sul c/c bancario presso la Banca Popolare di Sondrio (IBAN: IT83F0569603200000012811X17) intestato a Federazione Lavoratori Costruzioni causale: CCNL Legno Piccola Industria, Unital Confapi entro il 19/9/2017, specificando nel bonifico bancario la denominazione dell’azienda versante ed il luogo in cui essa svolge la sua attività.